Seluruh karyawan UMB Boga melakukan rapat evaluasi dan koordinasi akhir bulan di Café 1912 pada Senin, 30 Okober 2023.
Berikut pembahasan rapat evaluasi dan koordinasi yang dilakukan oleh seluruh karyawan UMB Boga.
Kepala Divisi UMB Boga Veri Widodo, S.E, M.M mengatakan bahwa terdapat sepuluh point evaluasi kinerja karyawan.
Sepuluh point tersebut yaitu kedisiplinan, tanggungjawab, loyalitas dan komitmen terhadap pekerjaan, kepatuhan serta respect dan fleksibilitas dalam bekerja.
Point evaluasi selanjutnya adalah performa kerja atau kecepatan dan ketepatan, penjagaan attitude, implementasi AIK, implementasi PDCA, serta sikap dewasa dan professional dalam bekerja.
Selain itu, juga terdapat enam point evaluasi untuk kinerja antar sub divisi dan dilanjutkan dengan point perbaikan serta evaluasi.
Untuk personal karyawan, Veri sapaannya mengingatkan untuk memperbaiki performa, meningkatkan kompetensi (KSA), meningkatkan kedisiplinan,dan meningkatkan kepatuhan.
“Terus tumbuhkan komitmen dan loyalitas, implemtasikan AIK, berfikir kritis, respect dan bertanggungjawab dengan pekerjaan,” ujarnya Senin (30/10).
Sementara evaluasi untuk sub divisi, ia mengatakan bahwa target harus menjadi capaian sebagai landasan dalam bekerja.
“Terus tingkatkan Quality Control produk dan layanan, terus lakukan evaluasi secara berkala, serta mengimplementasikan Plan, Do, Check, Action atau PDCA,” ucapnya.
Terakhir ia juga menambahkan bahwa sub divisi harus menekan biaya produksi, menekan waktu produksi, dan terus tingkatkan omset perusahaan.
“Jangan lupa tekan biaya produksi, tekan waktu produksi, dan jangan lupakan target,” jelasnya.
